Job Search
Eva Xie doğru yaptı. New York’taki son derece rekabetçi Bronx Fen Lisesi’ne ve ardından yapay zeka konusunda uzmanlaşmış matematik ve bilgisayar bilimleri okuduğu MIT’ye katıldı. İlk yılından sonra, Facebook’ta imrenilen bir yaz stajı yaptı ve ertesi yaz Menlo Park’a geri davet edildi – geleneksel olarak bir öğrenciye daha sonra tam zamanlı bir iş teklif edileceğinin iyi bir işareti.
Ancak 2022 yazında, Xie’nin geleceğinin iyi tanımlanmış yörüngesinden saptırılabileceğine dair uyarı işaretleri ortaya çıktı. Şirketin içinde, Meta’nın, şimdi bilindiği gibi, işe alım dondurma başlatabileceğine dair söylentiler dolaştı. Xie ve diğer stajyerleri, şirketin öğrencilerini seçkin okullardan seçmesini sağlayan yerleşik boru hattının kalıcı bir demirbaş olduğunu varsayarak endişeli değildi.
Kursiyerler yanılıyordu. Geçen Ağustos ayında sabahın erken saatlerinde gönderilen bir e-postada, Xie ve en iyi performans gösteren kohortunun geri kalanı, önümüzdeki aylarda yüz binlerce iş talep etmeye devam edecek olan teknolojideki işe alımların dondurulması ve işten çıkarılma dalgasından etkilenen ilk kişiler arasındaydı. Meta, onları bilgilendirdiği için üzgündü, e-posta, önceki yıllardan farklı olarak, başarılı stajyerleri okula dönmeden önce tam zamanlı işlerin garantili geri dönüş teklifleriyle genişletmeyeceğini söyledi.
“Yeni başlayan herkesi işten çıkardılar.”
Eva Xie, eski Meta stajyeri
O sonbaharda, Meta 11.000 işten çıkarmayı açıkladığında, şirket yüksek performanslı stajyerlerini dışlamadı. Xie, “Stajları sırasında en yüksek notları alanlar da dahil olmak üzere yeni başlayan herkesi işten çıkardılar” diyor. Buna, son on yılda düzenli olarak sektöre yeni yetenekler kazandıran konveyör bandında hemen önündeki MIT mezunları da dahildi.
Son aylarda, birçok eski stajyer ve yeni mezun kendilerini büyük teknoloji şirketlerinde işten çıkarılan binlerce insan arasında buldu. Bir zamanlar teknoloji şirketi isimlerinden birine kolayca kayacaklarını varsayan Xie gibi yakında mezun olacak birçok mezunun, bu şirketlerin değerini, kendi beklentilerini ve bazı durumlarda ne istediklerini yeniden düşünmelerine neden oldu. kariyerlerinden.
Meta sözcüsü Andrea Beasley, WIRED’ın staj programı hakkındaki sorularına cevap vermedi, bunun yerine CEO Mark Zuckerberg’in işten çıkarmaları duyuran blog yazısına işaret etti ve şirketin pandemi sırasında aşırı genişlediğini söyledi.
New York Times raporuna göre, 2022’de yaklaşık 18.000 stajyere ev sahipliği yapan Amazon, stajyer sınıfını yarıdan fazla azaltmayı düşünüyor. Amazon sözcüsü Brad Glasser, WIRED’a yaptığı açıklamada, şirketin 2023’te stajyerleri ağırlamaktan “heyecan duyduğunu” ancak yine de planlarını tamamladığını söyledi. Ocak ayında 12.000 kişiyi işten çıkaran Google, gelecek yıl stajyerlere ev sahipliği yapacak, ancak Google’ın stajyer programları direktörü Andrea Florence’a göre, işe alımları yavaşlattı ve önceki yıllarda olduğu kadar çok kişiyi işe almayacak.
Mezunların yaklaşık yüzde 40’ının teknoloji alanlarında çalışmaya devam ettiği Caltech’te kariyer hizmetleri direktörü Claire Ralph, son kapanmadan endişe duyan öğrencilere mentorluk yaptığını tespit etti. “Caltech öğrencileri yüksek performans gösteriyor, bu yüzden genellikle endişeliler. Kesinlikle haberler şu anda endişelerinin odak noktası,” diyor bilgisayar bilimi de öğreten Ralph.
