İş hazırlığı düşündüğünüzden daha kolay, değil mi?

Sosyal mesafe zamanlarında işe hazır, dijital olarak mümkün. Size başarılı bir çevrimiçi işe alım etkinliğinin anahtarını veriyoruz.

Sağlık krizi şirketi işe alımları durdurmaya zorladı. Bununla birlikte, mevcut zaman diliminden yararlanmalısınız, çünkü şirketinizde yetenek bulmak oldukça uzun bir süreç olabilir.Adaylarla tanışın ve önemli bir veritabanı oluşturun.Kurtarma için.

Bir İşin Kör Tarih Düzenlenmesi: Şirkete İlgi

Sağlık önlemlerine rağmen ilginç profiller bulmanın çözümlerinden biri, dijital ve uzaktan çalışma buluşma organizasyonlarından yararlanmaktır. İşyeri kör tarihleri, okullar ve işletmeler tarafından yarım gün veya tam gün boyunca çok sayıda başvuru sahibiyle tanışmak için yaygın olarak kullanılmaktadır. Adayın amacı, işvereni sadece birkaç dakika içinde ikna etmektir.

Bu tür etkinlikler, adayların iş tekliflerini keşfetmelerini ve şirketinizi daha iyi tanımalarını sağlar ve işe alım uzmanları, yalnızca özgeçmişlerine dayanarak seçmemiş olabilecekleri çok çeşitli ve acil operasyonel profillerle genç yeteneklerle tanışabilir.

Yaşadığımız krizden sonra mesleki çalışmalar için aday bulmak ve böylece Gençlik İstihdam Destek Planı çerçevesinde devlet desteğinden yararlanmak için kör iş tarihleri ilginç olabilir.

Son olarak, diğer tüm etkinlikler gibi, bir iş tarihi deişveren markanızı tanıtmak ve vurgulamak için bir fırsattır.

İşyerinde kör bir tarihe hazırlanın

İster sanal ister yüz yüze olsun, başarılı bir iş arama tarihinin ilk adımı hangi noktanın doldurulacağına karar vermektir. Bu, hedefleri belirlemenize veadayları video ile alabilecek ortak çalışanlarılistelemenize olanak tanır. İdeal olarak, işe alımda yer alan her departmandan çalışanlar, mümkün olduğunca çok sayıda adayla tanışabilmeleri için mevcut yuvaların sayısını artırmak için etkinliğe katılırlar.

Ardından, davet etmek istediğiniz adayları seçmek önemlidir. Gerçek bir iş kör randevusunun aksine, herkesi alamazsınız. Geç çekilirseniz, ikincil bir kısa liste oluşturabilirsiniz. Liste oluşturulduktan sonra şunlara ihtiyacınız olacak:Görüşme planlamayuvalarına genel bir bakış elde etmek için: çalışan mevcudiyeti, kullanımdaki iş istasyonları, görüşme başlangıcı ve bitişi, vb.

Bir sonraki adım, adayları ve ortak çalışanları etkinliğe davet etmek ve bir çalışma tarihinde bir şeylerin ters gitmesi durumunda katılmaları beklenen zaman aralıklarını, video konferans tanımlayıcısını ve olası iletişim numaralarını belirtmektir.

Son olarak, şunları yapmanızı öneririz:Önceden bir video konferans çözümü seçin ve etkinlikten önce birkaç dahili test yapın.

Sanal İş Kör Tarih Kursu

Etkinlik gününde, günün gidişatını açıklamak ve çeşitli işbirlikçileri tanıtmak için adayları yaklaşık 15 dakika önceden davet etmeniz önerilir. İş tarihini denetleyen kişi, endişeleri varsa veya adaydan ek bilgi almaya hazırsa beklemede olmalıdır.

İş arama tarihi sona erdiğinde, süreç “klasik” bir etkinlikle aynıdır. Profil seçilirse, bir teşekkür e-postası, adaya sonraki adımları ve özellikle katılım, memnuniyet ve işe alınan kişi sayısını içeren bir rapor ve son olarak sosyal ağlarda paylaşılacak bir özet makale bildirir.

Bu nedenle, sosyal mesafe zamanlarında, iş tarihleri, işe alımı artırmak ve işveren markanız hakkında iletişim kurmak için çok iyi bir çözümdür.