Job Search
Bir iş bulmak, en nitelikli başvuru sahipleri için bile sıkıcı ve zor bir iş olabilir. Yaygın yanlış anlamalara rağmen, parlayan iş tavsiye mektupları, saygın Ivy League üniversitelerinden dereceler ve kaydedilmiş gönüllü saatleri olan adaylar hala bir iş bulmak için mücadele edebilir. İyi kurulmuş bir özgeçmiş, bir iş bulma şansınızı artırır, ancak bir görüşmeyi güvence altına aldıktan sonra, işe alım uzmanlarıyla çalışan başvuru sahipleri, yalnızca iş arama motoruna güvenen mezunları onurlandıran iş ilanlarını tespit edebilirler. .
Rekabetçi bir iş piyasasında, parlak bir özgeçmiş yeterli değildir. Her zamankinden daha fazla üniversite mezunuyla, kendinizi paketten ayırmak isteyeceksiniz. Çevrimiçi iş aramayı denemiş olabilirsiniz. İşlerinin açılıp açılmadığını öğrenmek için arkadaşlarınıza ve akrabalarınıza danışmış olabilirsiniz. Bağlantı kurmayı umarak bir ofisten diğerine geçmiş olabilirsiniz.
Tüm seçenekleri tükettiyseniz, bir işe alım uzmanı veya iş bulma kurumu için çalışmak son umudunuz olabilir. İşverenler, dünyanın dört bir yanındaki en iyi yeteneklere sahip şirketleri niteliklere göre birbirine bağlar. İşverenlerin aradığı en iyi yetenek olabilirsiniz.
Çoğu başvuru sahibi, işe alım uzmanlarını kullanmakta tereddüt eder, çünkü ne bekleyeceklerini bilmezler veya işe alım uzmanının meydan okumaya değip değmeyeceğinden emin değildirler. İşsizseniz bir iş bulma kurumundan şunları bekleyebilirsiniz:
Doğru işe alım uzmanı ile şansınız artacak
Çoğu iş arayanın yaptığı bir hata, özel ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmadan işe alım uzmanlarına karşı şikayetçi olmaktır. Her zaman ilgilendiğiniz sektörü anlayan bir işe alım uzmanı seçmelisiniz. Örneğin,Fusion Medical Staffing, sağlık çalışanlarınıişe alma ve işverenleri sağlık sektöründeki en iyi yeteneklerle birleştirme konusunda uzmanlaşmıştır.
Farklı işe alım ajansları farklı hizmetler sunmaktadır. Size daha iyi hizmet edeni seçmek sizin sorumluluğunuzdadır, bu nedenle çalılıkların etrafına vurmaktan kaçının. İş arayan tüm başvuru sahipleri aşağıdakileri göz önünde bulundurmalıdır:
- İlgilendiğiniz sektörde işe alım yapıyorlar mı?
- Hiç benzer bir rol oynadın mı?
- Adaylarınızı aktif olarak pazarlıyor musunuz?
- İş arayanlara ne gibi tavsiyelerde bulunuyorlar?
İniş şansınızı artırmak için, bölgedeki iş ajanslarını araştırmak için gereken özeni göstermelisiniz.
İşverenler sizin için çalışmıyor
Bir işe alım ajansına girmeden önce, seçtiğiniz ajans tarafından istihdam edilen kişilerin sizin için çalışmayacağını daima unutmayın. Sonuçta, potansiyel işverenler patronlar ve müşterilerdir. Bu nedenle, yalnızca işveren tarafından belirtilen şartları yerine getirmesi durumunda dikkate alınır. Belirtilen ölçütleri karşılamıyorsanız, reddedilme olasılığınız yüksektir.
Bu haksız gibi görünse de, işvereniniz işe alım için para ödüyor ve size neredeyse hiçbir nitelik kazandırmıyor. İşverenler sizin için savunuculuk yapabilir, ancak sonunda işverenin çıkarlarını temsil ederler. Bununla birlikte, ihtiyaçlarınız dikkate alınacaktır, çünkü işe alım uzmanları, ödeme almadan önce boş pozisyonları doldurmak için sizin gibi iş arayanlara güvenir. Doğru sektöre özel işe alım uzmanları aracılığıyla hayalinizdeki işe bağlanacaksınız.
Üzerinize düşeni yapmanız gerekiyor. İşverenler sizi kaşıklamaz.
Bir işe alım uzmanıyla ortaklık kurduktan sonra, ayaklarınızı tekmelemezsiniz ve başka birinin sizin için ağır yükü kaldırmasını istemezsiniz. İş arama çabalarınızda Doğu Denizi’nde daha uyumlu ve proaktif olmanız gerekir.
Örneğin, özgeçmişlerini nasıl geliştireceklerine dair ipuçları için yeni işe alınanlara ulaşabilirsiniz, ancak sizin için yazmalarını veya organize etmelerini beklemeyin. Daha önce de belirtildiği gibi, sizin için çalışmazlar.
Rehberlik isterseniz, çoğu işe alım ajansı, pozisyonları harika adaylarla doldurmak zorunda kalma gerçeğini göz önünde bulundurarak yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Bu nedenle, işe alım uzmanlarını etkilemek için üzerinize düşeni yapmanız gerekir. Görüşülen kişilerin görüşmeyi hak ettiği nihai karara dahil olmazlar, ancak kalıcı bir izlenim bırakırsanız işverene olumlu bir inceleme iletebilirler.
İşverenler kariyer koçu değildir.
İşverenlere, kişiselleştirilmiş kariyer koçluğu sağlayacakları beklentisiyle yaklaşmayın. İşverenler iş arama ile ilgili ipuçları ve püf noktaları sağlayabilirken, kişiselleştirilmiş kariyer koçluğu hizmetleri sunmazlar. Bu işe alım uzmanları kariyerinizi planlamanıza, özgeçmişinizi yazmanıza veya görüşme sorularını cevaplamanıza yardımcı olmak zorunda değildir. Bu bir kariyer koçunun sorumluluğudur.
Bununla birlikte, bazı işe alım ajansları kariyer koçluğu hizmetlerini ücretsiz olmaktan ziyade ek bir paket olarak sunmaktadır. Ek hizmetler aldığınızdan, işe alım uzmanına zamanlarını ve profesyonelliklerini telafi etmeniz gerekir.
Bir ilişkiyi sürdürmek yardımcı olabilir
Bir işe alım uzmanı bir iş bulmanıza yardımcı olursa, onlarla iletişimde kalmak her zaman iyi bir fikirdir. Bir pozisyon teklif edildikten sonra, onlara çabaları için teşekkür eden bir teşekkür mesajı gönderin. Daha iyi bir konuma ihtiyacınız varsa, şeffaf bir şekilde yapın. Onlarla iletişim kurmazsanız, becerileriniz için daha uygun bir pozisyon bulduklarında sizinle iletişim kurmalarını beklemeyin.
İşverenin işine karşılık gelen hizmetlere ihtiyacınız olduğunda, işe alım uzmanına başvurun. Bir ajansı arkadaşlarınıza, akrabalarınıza ve iş arkadaşlarınıza yönlendirmenin bir maliyeti olmadığını, ancak profilinizi artırmanıza yardımcı olabileceğini unutmayın. İşvereninizle sağlam bir ilişki kurmak, uzun vadede size yardımcı olacaktır.
Peki, işe alım uzmanlarını düşünmeli misiniz?
Kısa cevap evet. İşe alım ajansları, farklı endüstri geçmişlerinden gelen insanların hayallerindeki işleri elde etmelerine yardımcı oldu. İşverenler, işverenlerin ne istedikleri hakkında içeriden bilgi sahibi olurlar, böylece potansiyel adayları tanıştıklarında hemen tespit edebilirler. Artık hiçbir gün özgeçmiş algoritmaları tarafından filtrelenmez.
İşverenler, daha önce görüntülenmesi engellenen bölgelerinizdeki fırsatları ortaya çıkarabilir, bu yüzden zaman ayırmaya değer. Yaygın yanlış anlamalara rağmen, sektöre özgü işe alım uzmanları bulmak kolay bir iş değildir. Sizin için doğru ajansla ortaklık kurmak için ödevinizi yapmanız gerekir.
