Job Search
İyi havaların gelmesi ve epidemiyolojik durumun iyileşmesiyle Fransa’nın işsizlik istatistikleri endişe verici. Aslında, ülkenin 22 milyar avro harcadığı yardım önlemlerine rağmen, işsiz sayısı nadiren bu kadar yüksek olmuştur.
Fransız İşsizliğinin Karanlık Yılları
Araştırma, Araştırma ve İstatistik Bürosu (Dares) tarafından yayınlanan son rakamlara göre, iş arayanların sayısı şu anda 6 milyon civarında, Nisan ayında% 1.7 (Pôle sağlık krizi nedeniyle istihdam edilenler).
Covid-19 pandemisinin başlamasından bu yana gözlemlenen en büyük artış olan bu artış, Nisan ayında genç işçileri etkileyen yeni kilitlenme ile açıklanıyor. Gerçekten de, sağlık önlemleri, özellikle uzatılmış okul tatilleri, çocuklar ve / veya ergenler için eğlence sektöründe çalışan herkesi cezalandırmıştır. Aynı zamanda, kısmi işsizlik de önemli ölçüde artarak yaklaşık% 13 arttı (toplam işsiz sayısı 2,4 milyondan 2,7 milyona yükseldi).
Fransa’nın işsizlik oranına geçen yılki gibi bakarsak, endişelenmek için bir neden var. INSEE tarafından sağlanan rakamlara göre, 2020 yılında Fransa’da işsizlik oranı yılda% 8 oranında düştü, ancak sağlık durumu nedeniyle birçok işsiz insan yeni iş bulamadı ve bu nedenle iş bulamadı. Hesaplamaya hesap. 2,4 milyon “resmi” işsize, iş bulmak isteyen 1,9 milyonu da eklemek zorundasınız.
Bu kötü haber daha da fazla çünkü 2021’de işler daha da kötüye gidebilir. Aslında, pandemi nedeniyle iflas başvurusunda bulunmak zorunda kalan çoğu şirket iflas işlemlerinde bulunuyor ve çalışanları henüz “matematiksel” işsiz değil. Ve eğer birçok iş koruma prosedürü devam ediyorsa, hepsi başarılı olmayacaktır. Başka bir deyişle, işsizlik oranı 2021’de daha da artabilir.
Pôle Emploi’nin başarılı uyarlaması
Fransa’daki işsizlikteki bu artışa yanıt olarak, Pôle Emploi evden çalışmaya geçişi başarılı bir şekilde müzakere etmiş görünüyor. Sonuç zaten somut. Bu zor zamanlarda danışmanların mevcudiyeti ve atamaların sürekliliği, terk edilmek yerine takip ettiklerini ve eşlik ettiklerini hisseden iş arayanlarla olan bağı güçlendirmiş gibi görünmektedir. Tourcoing’de acente dışında yürütülen bazı girişimler de bu duygunun gelişmesine katkıda bulunmuştur.
Buna ek olarak, uzaktan çalışmaya geçiş, danışmanların verimliliğini artırdı ve iş arayanların katılımını artırdı. Halihazırda mevcut olan dijital yardım programlarını genişletmemiz gerekiyordu, böylece herkes demateryalizasyonla başa çıkabilecek ve iş aramalarından daha bağımsız olabilecekti.
Aslında, hükümet tarafından alınan kararlar, özellikle en çok etkilenen gruplar, gençler ve uzun vadeli işsizler için doğru yönde ilerliyor gibi görünüyor. Yıl sonuna kadar, 2.100 ajanı işe alacak ve bunların yaklaşık üçte birini 30 yaşın altındaki iş arayanlar için mevcut bir program olan AIJ’ye (Yoğun Gençlik Desteği) adayacak. Diğer temsilciler sadece kayıtlı kişi sayısındaki artışla başa çıkabilmekle kalmamalı, aynı zamanda gelecekteki büyük bir proje için özel başvuru prosedürleri oluşturabilmelidir: yeniden eğitim.
Gerçek bir profesyonel fırsat
Bu çabalar ekonomik durum sayesinde başarılı olabildi. Kritik personel taleplerini her yerde duyuran otel ve restoranlara ek olarak, diğer sektörler krizi oldukça iyi atlattı. Sadece Fransa’daki işsizlik artışına direnebilen inşaat sektöründe ve e-ticarette değil, aynı zamanda sağlık gıdalarında, süpermarketlerde ve tarımsal gıdada da.
Örneğin, Fnac-Darty grubu 2020’de iyi bir performans gösterdi ve çevrimiçi satışlar% 10 arttı. Bu başarı, geçen yıl çok farklı profillere sahip 2.000’den fazla çalışanı işe almamızı sağladı (kalıcı ve sabit vadeli sözleşmeler dahil). Hem teslimatçı hem de teknisyen.
Geliştirilmekte olan büyük gruplar arasında, 2020’de yaklaşık 3.000 kişiyi işe alan SNCF ve EDF’den de bahsetmeliyiz. İşgücünü yenilemek ve gelişmeye devam etmek için, enerji distribütörleri 2019 ve 2020’de işe alınan 15.000 kişiden çok daha iyisini yapmayı planlıyor.
Fransa’nın işsizlik oranının arkasındaki en önemli şey, Fransız iş dünyası liderlerinin gösterdiği iyimserliktir. EuroGroup Consulting tarafından BFM işinde önde gelen 100 Fransız şirketi arasında yapılan bir anket, liderlerin% 70’inin bu yıl 2021’de kendinden emin olduğunu ortaya koydu.
