Job Search
“COVID-19 kuşağı”: Bu ifade artık herkesin ağzında. COVID-19 ile ilgili kısıtlamaların sosyoekonomik sonuçlarının başına katlanmak zorunda olan “lanetli” neslin durumunu belirtir.İşgücü piyasası açısındandurum çok açık. Diplomasız gençler işgücü piyasasında sürekli zorluklarla karşı karşıyadır. Ancak, genç işsiz mezunlar şu anda kapsamı ve süresini analiz etmek hala zor olan bir istikrarsızlık durumundadır.
Genç mezunlar için oldukça verimli bir iş piyasası
2018 yılında, genç işsiz mezunlar işgücü piyasasına girmekte önemli bir zorluk çekmediler.% 74’ü altı ay içinde bir iş buldu.Bol teklifler, ekonominin dinamizmi: Her yerde, yuvalarından atlayan yavru kuşların iş piyasasında belirli bir artışa tanık olduk.Özellikle otel endüstrisi – ve sosyal huzursuzluğa rağmen – oldukça iyi gidiyordu….
Eylül 2019’da Les Echos’ta yayınlanan bir makalede şu şaşırtıcı rakamlar yayınlandı:Genç mezunların yüzde seksen beşi, mesleki gelecekleri konusunda iyimser olduklarını söyledi” dedi ve tüm sektörlerdeki “zengin” iş tekliflerini ve işverenlerin “şımartılma” şeklini övdü.
Ve iki yıl sonra… Bugün, tüm bu güzel görünümler oldukça gerçekçi değil.
Koronavirüs: Genç işsiz mezunlara darbe
Burada olduğu için salgın daha da ilerledi ve bulutlar yeniden ortaya çıktı. Gençler için iş bulmak, yüksek öğrenimden sonra bile özel bir çile haline gelir. Etkinlikler veya otel endüstrisi gibi sektörlerden bahsetmeyelim. Bunun nedeni, genel olarak sağlıklı olan bu sektörlerin de etkilenmesi ve hala ağır çekimde (iletişim gibi) faaliyet göstermesidir. APEC’e göre, Ocak-Kasım 2020 arasında, deneyimsiz genç mezunlar için iş tekliflerinin sayısı yaklaşık% 39 oranında azaldı.
Çıraklık sözleşmeleri artık doğal olarak kalıcı sözleşmelere yol açmıyor ve genç mezunların CDD’den CDD’ye geçmekten, geçici işlere geçmekten veya mahkumiyet olmadan serbest meslek sahibi olmaktan başka seçeneği yok.
Bazıları diplomalarının değersizleştirileceğinden korkarak, tamamen yoksul bir çıkıntıya yerleştirilmekten kaçınarak fakültede bir yıl daha kalmaktan çekinmedi.
Her yerde,genç işsiz mezunların talebinin düştüğünü okuyabiliriz. Bazen militanca, bazen biraz umutsuzlukla tavizler veriyorlar.
Garip işler yapmak için ebeveynlerine dönen nitelikli gençlerin görüntüsü, “lanetli neslin” durumunu ifade etmek için mükemmeldir. Düşürülmüş profesyonel projeler, çok aranan CDI’lar için özel keşifleri terk ederek… Kısacası, genç mezunlar sonsuza dek sürecek gibi görünen zor anlar yaşıyorlar.
Sürekli depresyona rağmen, gerçek beklentiler var
“2008-2009 krizi öncesine göre iki kat daha fazla iş arayan”genç işsiz mezunlar, artık ebeveynleri ile olan tabuları yıkmaktan ve “tampon” yılları kullanmaktan çekinmiyorlar. Gereksinimlerini geçici olarak azaltmaya karar veren birçok kişi var çünkü daha iyi bir şey yok. Fikir: “Her şey halledildiğinde” özgeçmişinizde vurgulayabileceğiniz çeşitli çok yararlı profesyonel deneyimlerden yararlanmak.
Aşılama kampanyası ve ardından gelen toparlanma planı ile ekonomi nihayet biraz nefes alıyor.
Ve bazı ölçümplanları 1 Genç 1 cevabıaşağıdaki gibi genişletilmiştir:Örneğin, akademik destek(son gönderiye bağlantı),örneğin. İşverenler ayrıca 31 Mayıs 2021 tarihine kadar 4.000 € ‘luk 26 yaş altı işe alım hibesinden yararlanma hakkına sahiptir.
Bu nedenle, gençler için bir çırak bulmak acil bir çözüm olabilir. Bu, şirketin maliyetleri yönetmesine ve işgücü piyasasına yeni gelenlerin motive olmasını ve CV’lerinde bu ünlü eliminasyon “deliğine” maruz kalmamasını sağlar.
Beklentileri teşvik etmek, gençlerin istihdamını ve dolayısıyla sosyo-mesleki entegrasyonlarını teşvik etmek için birçok seçenek ve çözüm mevcuttur. Dolayısıyla “Korona kuşağı” için, çok fazla test edilmiş olmasına rağmen, kendilerini savunacak ve günümüz dünyasında yerlerini bulacak silahları olmadığı fikrine tutunmak sorun değil.
Bu nedenle, doğru araçlarla, genç mezunların iş dünyasında başarılı olmak için çözümler bulmaları mümkündür.
COVID-19 Çağı: Lanetli Bir Nesil mi Yoksa Bir Fırsat Kuşağı mı?
19 Mayıs 2021’den itibaren, kilitlenmenin kademeli olarak kaldırılması nedeniyle ekonominin bazı kısımları toparlanma yaşayabilir.
Bu nedenle, COVID-19 nesli önümüzdeki çeyreklerde daha sakin ve daha heyecan verici bir görünümden yararlanabilir. Rekabetin ne kadar şiddetli olacağı ve ekonomik operatörlerin güvenini uzun vadede geri kazanmanın ne kadar süreceği görülecektir.
