Job Search
Bir iş teklifi aldınız mı? Bir kutlama düzeni var gibi görünüyor!
Bir iş teklifi almak asla heyecan verici değildir. Sizi görüşülen yüzlerce, hatta binlerce başvuru sahibi arasından seçtikleri izlenimini veriyor.
Ancak, teklifi kabul etmeden önce doğru anlaşmayı yaptığınızdan emin olmanız gerekir.
Kötü tekliflerle yetinmeyin.İnsanların işlerini bırakmalarının nedenlerindenbiri de budur. Terimleri konuşurken genellikle önemli faktörleri unutur veya görmezden gelirler. Bazı insanlar maaş pazarlığını nasıl yapacaklarını bilmiyorlar.
Bunun olmasını önlemek için ne yapabilirim? Merak etme. Size yardımcı olmak için buradayız.
İşte bir iş teklifini kabul etmeden önce sorabileceğiniz 7 soru.
1. Maaş konusunda pazarlık yapabilir miyim?
İstikrarlı bir maaş genellikle iş için ana motivasyondur. Para harcamadan normal bir hayat yaşamanın bir yolu yoktur. Kendinize sormanız gereken birkaç soru var.
- Maaş teklifi günlük harcamalarınız için yeterli mi? ·
- Neşe uyandırıyor mu?
Cüzdanınızda büyük bir delik açabilecek işe gidip gelmeyi ve diğer masrafları göz önünde bulundurmanız gerekir. Bu konuyu gündeme getirmekte tereddüt edebilirsiniz, ancak etkileyici bir özgeçmişiniz ve mesleki becerileriniz varsa, maaş pazarlığı yapmayı öğrenmekten korkmayın.
İşe alım yöneticinizle gelecekteki bir ücret artışına uygunluğunuz hakkında konuşmayı unutmayın. Maaş artışının performansla mı yoksa yıllık artışla mı belirlendiğini sorun.
Herhangi bir bonus, teşvik veya fazla mesai ücreti var mı?
Maaşınızla ilgili tüm ayrıntıları kaydetmek de önemlidir. Bir iş teklifinin zaman ve çabanıza değip değmeyeceğini belirleyebilirsiniz.
2. Şirketinize ne dersiniz?
Birlikte çalışacağınız şirketin geçmişini bilmek önemlidir. Maaşınız harika olabilir, peki ya çalışma ortamı? İnsanların bu şirketten ayrılmasının bir nedeni olmalı.
Herhangi bir şirketin iyi ve kötü yanlarını, çalışanların ve eski çalışanların yorum bırakabileceği web sitesinde bulabilirsiniz.
Ama bir şeyleri bilmenin başka bir yolu daha var. Bu, şirketinizin İK’sına başvurmakla ilgilidir.
Bu tür şeyler hakkında dürüst olmak gerekirse, kaşlarını çatabilir. Bilinmeyen saatler boyunca çalışacağınız yer burasıdır. Şirketinizin çalışanlara doğru şekilde davrandığından emin olmanız gerekir.
3. İş tanımı nedir?
Bir iş tanımı, işin görev ve sorumlulukları hakkında size bilgi veren yazılı bir beyandır. Bu, işin sizin için uygun olup olmadığını gösterebilir.
İş tanımınızda emin olmadığınız bir şey var mı? Şimdi konuş ya da sonsuza dek sessiz kal.
Bundan kaçınmak için, onlara ne yapmanızı istediklerini sorun. Ayrıca, olası yeni bir iş için hangi hazırlık ve hazırlığa ihtiyacınız olduğunu bilmenize yardımcı olabilir.
Örneğin,profesyonel bir yer tutucu olmaksadece temizlik görevlerine odaklanmakla kalmaz, aynı zamanda mekanik ve onarım eğitimi de alır. Profesyonel yer tutucular, çeşitli becerilere ve binaları temiz ve iyi tutmaktan sorumlu birine ihtiyaç duyarlar.
Bir başka soru da yaşlıların geride bıraktığı proje ve planlar nelerdir? Bu kadar spesifik olmak zorunda değil, ama onlara önceden bildirmek güzel olurdu!
4. İş Teklifine hangi avantajlar dahildir?
Şirketlerin iş arayanları başvurmaya ikna etmek için yaptıkları şey budur. Bu, reddedilmesi zor olan bazı faydaları, sigortayı, avantajları ve diğer yardımları içerir.
Şirketin neler sunabileceğine bir göz atın ve bu avantajlardan nasıl yararlanabileceğinizi görün.
İş teklifini kabul ettikten sonra, alabileceğiniz liste hakkında bilgi alabilirsiniz. Bazı işverenler sağlık sigortası, ücretli izin, hayat ve maluliyet sigortası ve emeklilik planları sunmaktadır.
5. Hangi kariyer gelişim programlarını sunuyorlar?
Kendinizi beş yıl içinde aynı pozisyonda görüyor musunuz? Tabii ki hayır. İş aramanızın temel amacı, repertuarınıza beceriler eklemek ve deneyiminizi daha da genişletmektir.
Bu iş size yardımcı olacak mı?Gelecekteki kariyerinizi ilerletmek? O zaman al!
İK’ya katılabileceğiniz eğitimler ve seminerler olup olmadığını sorun. Bu, seçtiğiniz çalışma alanında mükemmel olmanıza yardımcı olacaktır. Tanıtım için yer varsa, şirketin organizasyon şemasına da bakabilirsiniz.
6. İşim ve meslektaşlarım hakkında bilgi alabilir miyim?
Bir iş teklifini kabul ettiğinizde maaşın büyük bir etkisi vardır. Ancak, birlikte çalışacağınız kişileri de göz önünde bulundurmalısınız. İşte önümüzdeki yıllarda göreceğimiz bazı şeyler.
Size bir tur sunmak için işe alım yöneticinizle bir konuşma başlatın. Bu, çalışabileceğiniz ve mükemmelleşebileceğiniz yer olup olmadığına karar vermek için harika bir fırsattır. İş teklifi sizi başka bir şehre veya eyalete atarsa, şirketin size yardımcı olup olmayacağını veya maliyetin bir kısmını paylaşıp paylaşmayacağını sormak önemlidir.
İş söz konusu olduğunda, insanlar genellikle kendilerine bakmayı unuturlar. Zihinsel sağlığınızı bir öncelik haline getirebilirseniz, yapın.
7. Her şeyi yazılı olarak alabilir miyim?
Listenizdeki diğer her şeyle ilgilendiniz mi ve şimdi bir iş teklifini kabul etmenin eşiğindesiniz? Akılda tutulması gereken bir şey daha var.
Her zaman her şeyi yazılı hale getirin ve resmi bir belge haline getirin.
Sözlü bir anlaşmaya razı olmayın. Yazılı sözleşmelerin gizlenmesi veya reddedilmesi zordur. Uzun vadede kariyerinizi veya geçim kaynağınızı korumanıza yardımcı olabilir. Bu, özellikle siz ve şirketiniz kötü şartlarda ayrı yollara giderseniz geçerlidir.
Ardından sözleşmeyi birkaç kez okuyun ve herhangi bir sorunuz olup olmadığını sorun.
En iyi anlaşma için tüm iş tekliflerini inceleyin
İşte doğru iş teklifini kabul edeceğinizden emin olmak için sorabileceğiniz 7 önemli soru. Bir iş teklifi size yardımcı olmalıdır, böylece işi yapmak için her türlü çabayı göstermekten çekinmeyin. Ticaret yapmayı düşünmeniz gerektiğinde, bu kılavuza geri dönmekten çekinmeyin.
Ama iş burada bitmiyor. Bu blog gönderisini yararlı bulduysanız, bugün diğer kılavuzlarımızı okuyun! Kariyer konularından eğitim ve iş dünyasına kadar her şeyi kapsıyoruz.
