Job Search
Bugün, iş piyasası son derece rekabetçidir. Ortalama olarak, çalışanlar her açık pozisyon için 250’den fazla iş başvurusu almaktadır. Çoğu kuruluş, başvuru sahiplerini taramak ve en az nitelikli başvuru sahiplerini kaldırmak için başvuru sahibi izleme sistemi yazılımını kullanır.
Özgeçmişiniz geçen birkaç kişiden biriyse, işe alım yöneticisini etkilemeniz gerekir. Bir işe alım uzmanının tüm özgeçmişleri okumak için zamanı olmadığında, gelen kutuları çok sayıda özgeçmişle doludur. Çoğu kayganlaştırıyor. Bir başvuru gönderirseniz ve kimse geçmemiş gibi görünüyorsa, bunun nedeni işe alım uzmanının özgeçmişinizin ‘vay’ özelliğine sahip olmadığını düşünmesi ve hemen bir NO dosyasına atması olabilir.
İşe alım yöneticinizi sizi işe gerçekten uygun kılan niteliklerden uzaklaştıracak bilgileri dahil etmemek önemlidir. İşte özgeçmişinizi öne çıkaracak ve sonunda hak ettiğiniz işi alacak birkaç şey.
İlk izlenimler
Görünüşün önemli olmadığını söyleyen herkes dünyayı tanımayan bir insandır. Bu işi almak istiyorsanız, işe alım yöneticilerini çekebileceğiniz her şeyden yararlanmanız gerekir. Her şeyden önce, özgeçmişinizin harika göründüğünden emin olun. Yazı tiplerini ve en önemli ayrıntıları okuyabildiğinizden emin olun. Bir arkadaşınızdan kağıda bakmasını isteyin veya rasgele okuyup okuyamayacağınızı görmek için bir özgeçmiş düzenleme hizmeti kiralayın. Ayrıca, özgeçmişinizin son 10 yılda olduğu gibi görünmediğinden emin olmalısınız. Örneğin, hedefler bölümünü ve terminoloji değişikliklerini kaldırın, böylece İK mevcut eğilimleri yansıtıyormuş gibi hissettirir.
Bir özgeçmişteki en kötü yazı tipi Comic Sans’tır. CV formatında neye izin verildiğini ve neyin verilmediğini öğrenmek için araştırmanızı yapın.
Her şeyi oraya koyma
Özgeçmişinizde başlık olarak listelenen iş deneyiminiz olacaktır, ancak tüm iş deneyiminizin listelenmesi gerekmeyecektir. Bunu, kariyer geçmişinizin ve sizi iş için doğru kişi olarak satan pazarlama belgelerinizin kapsamlı bir listesi olarak düşünün. Gönderdiğiniz her özgeçmiş için, yalnızca başvurduğunuz işle ilgili başarıları veya becerileri vurgulamalısınız. Bu nedenle, o şirket için istihdamınıza değer katmayan bir deneyim eklemeniz gerekmez. İşverenlere, pozisyon için doğru becerileri kazanmalarına yardımcı olacak bir iş yaptığınızı bildirmek için özgeçmişinizi özelleştirmeniz gerekir.
Kısa tutun
Yöneticilerin yapacak çok işi olduğunu unutmayın, kontrol edilmesi gereken çok sayıda özgeçmişten bahsetmiyorum bile. İşlerini kolaylaştırın. Özgeçmişinizin profesyonel görünmek dışında çok uzun olmadığından emin olun. Uzunluğa yalnızca bir kez bakarsanız, yönetici hiç okumamayı seçebilir. Mümkünse, özgeçmişinizi bir sayfa yapın. Çok uzunsa, iki sayfadan fazla olmamalıdır.
Canlı bir şekilde bakın
Genel görünen bir özgeçmiş yazmayın. Birinin okumak istemediği son şey, bocalayan cansız fiillerle dolu bir kağıttır. Özgeçmişinize birkaç eylem fiili koyun ve yöneticiniz herhangi bir durumu hayata geçirebileceğinizi bilecektir. Bu fiiller aynı zamanda işleri canlandıracaktır. Aşırı ayartmaya düşmemek için sadece birkaç fiil eklemeyi unutmayın.
Fotoğraf ekleme
Bazı iş arayanlar bu küçük ipucunu görmezden geliyor ve belki de haklılar. Ancak, amacınız hayalinizdeki işi almak olduğundan, kendinizin alakalı fotoğraflarını eklemek iyi bir fikirdir. Öte yandan, bazı şirketler, kullanıcıların ne tür bir insan olduklarını daha iyi anlayabilmeleri için Facebook veya Instagram gibi sosyal sayfalara bağlantılar sağlamalarını gerektirir. Bu özgeçmişiniz için geçerliyse, sosyal sayfalarınızın temiz ve havalı olduğundan emin olun. Bu, işe alım yöneticisine disiplinli ve güvenilir olduğunuz izlenimini verecektir.
Öne çıkın!
Özgeçmiş yazmak zor değildir. Sizi öne çıkarabilecek ve işe alım yöneticinizi etkileyebilecek birkaç şeyi göz önünde bulundurmanız gerekir. Harika bir özgeçmiş yazmanın ne kadar zor olduğunu düşünürseniz düşünün, çevrimiçi olarak bulunan ücretsiz özgeçmiş şablonlarını kullanmaktan kaçının. Cazip gelebilir, ancak size mükemmel bir özgeçmiş vermez. Bir özgeçmiş yazın ve tekrar okuyun, işler değişecek. Potansiyel işvereninizi geciktirebilecek küçük şeyleri fark edecek ve değiştireceksiniz.
