Job Search
Mobilya markalarının işe alım stratejileri nelerdir? Hangi profili arıyorsunuz? Kriz, Fransız markasının gelişimini engelledi mi? İK’dan La Maison Convertible’ın genel müdürü Réuel Mizrah’a haberler.
Dönüştürülebilir Ev: Aile Şirketi
La Maison Convertible, 1980 yılında Réuel Mizrah’ın babası tarafından kurulan bir Fransız aile şirketidir. Bugün, Réuel, kardeşi ve kuzeni ile birlikte, bu şirketi yöneten ikinci neslin bir parçası. Fransız dönüştürülebilir kanepelerde lider olan şirket, ana faaliyet alanı olarak akıllı mobilyaların (katlanır masalar, çekyatlar, gardırop yatakları, depolama yatakları vb.)
Misyonları, metrekare başına yükselen fiyat ve evden çalışmanın standardizasyonu ile onlara giderek daha fazla ihtiyaç duyan Fransızlara çok işlevli ürünler satmaktır.
Fransa genelinde 22 şubesi de dahil olmak üzere 55 mağazası bulunmaktadır. 10 yılda satışlarımızı ve iş gücümüzü iki katına çıkardık. Şu anda, özellikle ulaşım olmak üzere belirli hizmetler için 100 dahili çalışan ve 100 dış çalışan içeren 200’den fazla kişiyi istihdam etmektedirler.
“Mobilya dünyası Covid’den diğer sektörlerden farklı etkilendi.”
La Maison Cabrio Genel Müdürü Réuel Mizrah
Covid onlara zarar vermedi, ancak birçok Fransız hapsedilme sırasında ve sonrasında iç mekan mobilyalarını değiştirmek istedi.
İK Haberleri: La Maison Convertible My Jobs
La Maison Convertible, 10 yılı aşkın bir süredir geliştirme aşamasındadır ve kilit pozisyonlar için yetkin ve deneyimli kişileri işe almaktadır. Bu pozisyon daha önce Genel Müdür tarafından tutuluyordu. Covid o zamandan beri intikamla devam etmek için bu geliştirme ve işe alım aşamasını 1 ~ 2 ay boyunca askıya aldı. Özellikle, sağlık krizi sırasında çeşitli profilleri işe aldılar.
- ağ yöneticisi;
- Geliştirme Müdürü;
- Pazarlama Müdürü;
- Müşteri Hizmetleri Müdürü
- İdari ve Finans Direktörü.
Kilit pozisyonlar için, işaret işe alım şirketinden geçirildi. Bu, farklı ancak gereksinime yakın profilleri karşılamamızı sağladı. Satış pozisyonları için, ağızdan ağıza, beklentileri karşılayan yetkin bir profil bulmamızı sağladı.
Satış gücü profili ve genel merkez profili karşılaştırması
Dönüştürülebilir evler iki tip profil kullanır:
- merkez ofiste standart çalışan profilleri;
- Satış gücü türü profili.
Bu iki profil aynı eğitim veya becerileri gerektirmez.
Sözde satış gücü profili için, mağazanın ticari alanını rahat, ticari olarak güçlü hale getirmeye ve ürünü tanımaya ihtiyaç vardır.
Genel merkezdeki pazarlama veya yönetim gibi pozisyonlar, birlikte gelişmelerini ve birbirlerinden öğrenmelerini sağlayan deneyime sahip profiller arıyor. Mobilya sektöründe zaten tecrübe sahibi olmak bir zorunluluk değildir.
Profil:
- bağımsız olmak;
- Yönetim becerileri var.
- Tecrübem var.
- Motive;
- Dijital için bir arzu var.
Dönüştürülebilir Ev: Güçlü İç Mobilite
Her mağazanın açılışında üç pozisyon doldurulacak: bir mağaza müdürü ve iki satış temsilcisi. Zaten orada bulunan bazı satış temsilcileri, mağaza müdürü pozisyonlarını üstlenmek için dahili olarak terfi ettirildi.
“Belirli profillerde satış becerilerine ek olarak yönetim becerileri bulduk.”
La Maison Cabrio Genel Müdürü Réuel Mizrah
İş arkadaşları tarafından işe alım
Yeni satış görevlileri, satış yöntemlerini, şirket hikaye anlatımını ve mağazadaki en iyi satış görevlilerinden ürünleri entegre etme konusunda 2 ~ 3 aylık eğitim alırlar. Sözde yönetim profilleri için, entegrasyon günleri veya işe alım, kendinizi şirketin geçmişine, ürünlerine ve kullanılan dijital araçlarına kaptırmanıza olanak tanır.
Geleceğe bakış
Önümüzdeki birkaç hafta içinde marka, grubun grafik kimliğini oluşturmak için başta sanat yönetmenleri olmak üzere çeşitli profilleri işe almak istiyor. Önümüzdeki aylarda yeni mağaza açılışlarıyla bağlantılı ticari pozisyonların da açıklanması bekleniyor.
İK Profili: Réuel Mizrah
Paris Dauphine Üniversitesi’nde finansa uygulanan matematik dersini tamamladıktan sonra Girişimcilik Yüksek Lisans Derecesi’ne katıldı.EM Lyon. Çalışmalarımı bitirip aile işine katılmam çok doğaldı.Üstü Açılabilir Ev.
