Job Search
COVID-19 salgınının neden olduğu ekonomik belirsizlik nedeniyle, birçok işveren, altyapıyı veya diğer kritik pozisyonları doldurma becerisine sahip bireyler aramadıkça istihdamı dondurdu.
Ekonomik durumunuz ne olursa olsun, iş bulmanın anahtarı, rakiplerinizden farklı olmanız gerektiğidir. İşe alım yöneticileri, sonuç üretecek ve şirketlerinin rekabet gücünü artıracak insanlar ister.
Bir sonraki işiniz muhtemelen işinizden veya kişisel ağınızdan geliyor. Ağınızı oluşturmaya devam edin ve ağınızdaki kişilerle iletişimde kalın.
Peki iş fırsatlarınızı nasıl geliştirebilirsiniz?
Kişisel bir marka oluşturun
The Business Institute’tan Ram V. Iyer şunları yazdı:Kişisel markalaşma kişisel bir … Güçlü yönleri, yetkinlikleri, yetenekleri… Bu pazarlama ile ilgili. [ve] arka plan… Belirli bir resim veya gösterim ayarlayın. Başka birinin kalbinde, olumlu duygular uyandıran biri.”
Kişisel bir markayı nasıl oluşturursunuz? İşinizi iyi yapın. Bir düşünce lideri ve alanınızda tanınmış bir otorite olarak itibarınızı oluşturun. Endüstri etkinliklerinde sunum yapın. Dürüstlük ve doğruluk için itibar kazanın.
İletişim becerilerinizi geliştirin
Merhum Chrysler Corporation’ın eski yönetim kurulu başkanı Lee Iacca şunları söyledi:Harika fikirleriniz olabilir, ancak onları geçemezseniz, fikirler hiçbir yere varamaz. “
İzleyicilerinizin slaytlarınızı okuyabilmesi için PowerPoint sunularını etkili bir şekilde oluşturabilirsiniz. Kendinizi her zaman izleyicilerin yerine koyun ve kendinize sorun: Bu etkili bir sunum mu?
Bir fikri satmak, kendini satmaktır. En yüksek güven seviyesine sahip olanlar, fikirlerini düşünmek ve kabul etmek için daha kolay bir zamana sahip olacaklardır.
Mükemmel bir müşteri deneyimi sunmak için elinizden gelenin en iyisini yapın.
Rekabet avantajı elde etmek için, müşterilerinize size davranılmasını istediğiniz gibi davranın. Onlara harika bir müşteri deneyimi sunun.
Mayıs 2018’de Entrepreneur.com yayınlanan “İşletmelerin Müşteri Kaybetmesinin 5 Nedeni” başlıklı bir makaledeKatie Lundin, “Kötü bir müşteri deneyiminden, ürününüzün veya hizmetinizin beklentileri karşılamamasından, değer göstermemenizden, işinizin tutarsız olmasından ve satış stratejinizin modası geçmiş olmasından suçlusunuz.”
Sürekli iyileştirme felsefesini benimsemek
Özgeçmişinizdeki ve röportajınızdaki paradigmayı nasıl kırdığınızı ve önceki pozisyonunuzun kültürünü sürekli geliştiren iş süreçlerinden birine nasıl dönüştürdüğünüzü açıklayın. Bunu nasıl başardınız?
Görüşme sırasında, sürekli iyileştirmenin nasıl rekabet avantajı oluşturduğunu açıklayın. Görüşme yaptığınız şirket sürekli iyileştirme ile ilgilenmiyorsa, orada çalışma isteğinizi yeniden gözden geçirin.
Proaktif olun ve her şeyi yapın tutumu sergileyin.
İşverenler doğru tutuma sahip insanları işe alırlar. Konfor bölgenizden çıkıp yeni zorluklar üstlenmekten korkmadığınızı gösteren önceki bir deneyim hakkında konuşun.
Hiçbir zaman başarısız olmamış bir kişi asla yapabileceği şeyi yapmamıştır ve gelecekte kaçınılmaz başarısızlıkların üstesinden gelmek için içsel güce sahip değildir. Olasılık ve bolluk dünyasını görenler ve sınırlamalar ve kıtlık görenler var. İşverenler birincisini işe almak istiyor.
