Job Search
Beklendiği gibi, DARES göstergesi 2020’nin ikinci çeyreğinde işgücü piyasasında bir yavaşlamaya işaret ediyor. Özel sektörde (tarım, geçici işçiler ve özel işverenler hariç) iş sözleşmelerinin imzalanmasındaki düşüş bu yılın ilk çeyreğinde (-%45,7) gerçekleşti. Genel istihdam azaldıkça, iş sözleşmelerinin feshi, ekonomik nedenlerden dolayı işten çıkarmaların yüzdesi hariç, aynı yörüngeyi izledi. Koronavirüsle mücadele önlemleri aslında 2020’de istihdamı etkiledi ve bu da bunun ilk aşamasında yansıma çağrısında bulundu.Yeni bir abluka.
İstihdamdaki genel düşüş tüm şirketleri ve tüm sözleşmeleri etkiler.
2020’nin ikinci çeyreğinde, ilk çeyreğe göre% -45,7’lik bir düşüşle 3.070.500 daha az sözleşme imzalandı. İş sözleşmelerinin tüm imzaları düşse bile, etki CDD sözleşmelerinde (% 46,6) CDI’ya (% 41,3) kıyasla biraz daha belirgindir.
İşgücü piyasası pandemi karşısında seyrini korumakta zorlanıyor ve istihdam seviyeleri son on yılda hiç bu kadar düşük olmamıştı. İlk çeyreğe kıyasla neredeyse yarı yarıya azaldı, ancak fark bir yıl boyunca daha belirgin hale geldi. bulaşıcı hastalıklar. İkinci çeyrekte başlayan koşullu işçi sayısı %40,7 azaldı. DARES’e göre, bugün işe alım seviyeleri 10 yıl öncekine benziyor.
Bu düşüş her büyüklükteki şirket için yaygın hale gelse bile, 10’dan az çalışanı olan küçük işletmeler üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olduğu belirtilmelidir. En büyük düşüş üçüncül sektörde gözlendi (%-46,7). Burada, karantina önlemlerinin 2020 yılında eğlence faaliyetleri, catering ve misafirperverlik merkezli sektörlerde istihdam üzerindeki doğrudan etkisini görüyoruz.
Kısıtlamaların kaldırılması, istihdamın yeniden başlamasını kolaylaştırdı.
Kısıtlamaların kaldırılması, istihdamın 2020’de yeniden başlamasına izin verdi, ancak hepsi değil. Haziran ayı sonuna kadar, sadece uzun vadeli sözleşmeli işe alımlar normal kabul edilen bir seviyeye yükseldi. Beklendiği gibi, hapsedilmenin ikinci aşamasında, istihdam yeniden başladı. Restoranların yeniden açılması ve evden 100 km uzaklıktaki seyahat kısıtlamalarının kaldırılması, özellikle üçüncül sektördeki işletmelere umut verdi. Ancak bu canlanma, istihdam rakamlarını önceki yıllardakilerle aynı hale getirecek kadar güçlü ya da yeterince uzun değildi.
İş sözleşmelerinin feshinde benzeri görülmemiş bir azalma
İşgücü piyasası ters çevrilmiş bir huni etkisi sunar ve çoğaltma hariç, sözleşme imzalamadaki bir azalmaya, kalkışlarda bir azalma eşlik eder. İkinci çeyrekte kapanan 3.262.400 iş sözleşmesi, ilkbahar kilitlenmesinden kaynaklanabilecek bir önceki çeyreğe göre% 44 azaldı. İş sözleşmelerinin bir yılda feshedilme sayısı neredeyse yarı yarıya azaldı (-%47,3). İşe alımda olduğu gibi, düşüş en çok 10’dan az çalışanı olan şirketlerde belirgindir. İstihdam gibi, üçüncül sektörde daha da belirgindir (-% 45.2).
Tüm sözleşme kombinasyonlarını azaltın
Sabit vadeli sözleşmeler ikinci çeyrekte 2.655 milyon düştü. Bu düşüş kısmen daha az kısa vadeli sabit vadeli sözleşmelerden (-%51,2), yani süresi bir aydan az olan ve bu dönemde sona eren sözleşmelerden kaynaklanmaktadır. . Sabit vadeli sözleşmelerin erken feshi de keskin bir şekilde düştü (-%51,6).
Tam zamanlı çalışanlar için, ikinci çeyrekte 607.500 tam zamanlı sözleşme feshedildi. Deneme süresinin sonunda, nedenler arasında ciro (-%48,3), istifa (-%37,6), sözleşmenin feshi (-%37,4) ve ekonomik olmayan nedenlerle işten çıkarma (-%33,7) yer almaktadır.
Ekonomik işten çıkarmalarda artış
Ekonominin durumu göz önüne alındığında, 2020’de istihdamın ekonomik işten çıkarmalarda bir artış görmesi bekleniyordu. Tam zamanlı sözleşmelerin feshi (deneme süresinin sonu, ciro, sözleşme feshi) düştükçe, Faz 2 kaldırmada zirveye ulaşan ekonomik işten çıkarmalardaki artış bir önceki yılı geçmez.
Aksine,işgücü piyasasınınkalbinde, hapsedilmeden en az etkilenen sektörler gıda ticareti ve sağlık olacaktır. En çok etkilenen endüstriler restoranlar ve misafirperverliğin yanı sıra rekreasyonel faaliyetlerdir. Sadece inşaat sektörü ikinci çeyrek sonunda 2019 rakamlarına göre istihdamda artış gösterdi.
