Tanımlar, araçlar ve kazanma stratejileri

Ancak, bugün mevcut olan birçok dijital kaynak bulma aracından biraz bunalmış hissetmek normaldir. Onların işi hayatınızı kolaylaştırmaktır, ancak önce bunu çözmeli ve çabalarınızı en önemli şeye odaklamalısınız: işiniz için en iyi yeteneği bulmak.Dijital kaynak bulma stratejinizi geliştirmek ve bu konudaki şüphelerinizi gidermek için bazı ipuçları seçtik. İşe alım sırasında dijitalden büyük ölçüde yararlanmak için ücretsiz veya ücretli araçlar kullanabilirsiniz.

• Dijital kaynak kullanımının tanımı ve amacı
• Kaynak kullanımında dijitalleşmenin rolü
• Ücretsiz kaynak bulma araçları ve bunların nasıl iyi kullanılacağı
• Ücretli yazılımlar ve neler sunabilecekleri
• Özet: Başarılı Dijital Kaynak Kullanımı için İpuçları

Dijital kaynak kullanımının tanımı ve amacı

Dijital kaynak kullanımı, internetvedijitalaraçların yardımıyla işe alım eylemidir.Sosyal ağlar, özel İK araçları, yazılımlar ve iş kurulları gibi çeşitli çözümler bu tür işe alımları oluşturur.

Bu nedenle, dijital olarak işe alım, kooptasyon ve iş fuarları gibi geleneksel işe alımlar sonuç gösteremediğinde ortaya çıkar. Dijitalin, aktif veya pasif olarak iş arayan çeşitli ilginç profiller sunarak devreye girdiği yer burasıdır. Dijital kaynak kullanımının temel amacı, teklifiniz mümkün olduğunca çok kişiye gösterildiğinde işe alımı kolaylaştırmaktır.

Kaynak kullanımında dijitalleşmenin rolü

İnternet ağlarının gelişmesiyle birlikte, iş teklifleri hızla gelir. İlk iş kurulları 90’lı yıllarda Amerika Birleşik Devletleri’nde ortaya çıktı ve o zamandan beri 1999’da ATS İşe Alım Yazılımı gibi diğer platformlar başlatıldı. Sosyal ağlar 2000’lerin başında var olmaya başladı.

Dahageniş bir kitleye ulaşma veişe alım uzmanları için hayatı kolaylaştırmaarzusu Dijitalyerini alıyor. Dahası, elimizdeki süre giderek daha sınırlı hale geliyor. Dijital kaynak kullanımı, modern ihtiyaçları bu şekilde uyumlu hale getiriyor.

Ücretsiz kaynak bulma araçları ve bunların nasıl iyi kullanılacağı

Mevcut birçok aracı kullanarak çevrimiçi olarak ücretsiz olarak işe alım yapmanın çeşitli yolları vardır. Ancak, bazen sizi diğer şirketler arasında tanıtabilecek ücretli stratejileri tamamlarlar.Yayınlamaya başlayabilirsiniz.LinkedIn istihdam özelliği aracılığıyla LinkedIn’de ~ ücretsiz ve düzenli işler sağlayın (ve Twitter gibi kitlenizle daha alakalı diğer ağlarda). Ayrıca,Pôle Emploi örneğini izleyerek iş ilanları ücretsizdir, göz ardı edilemez. iş kurullarının avantajı, aldıkları büyük trafiktir. Her ay milyonlarca ziyaretçiniz ve binlerce özgeçmişiniz var.

Başka bir açıklama: Bir iş panosu aracı var.Teknik, yönetici ve dijital profillergibibelirli sektörler.Bu nedenle, daha niteliksel bir profil sağlayabilecek iş kurulları için arama yapmaya ve kaydolmaya değer.

Web ayrıca,külçeleri bulmanıza yardımcı olabilecekbazı ücretsizdijital kaynak bulmaaraçlarını bulmanıza da yardımcı olabilir. Bu araçlar,doğru anahtar kelimelerden, sosyal ağlardan ve ücretsiz iş kurullarından aday profilleri toplar. Büyük miktarda veriyi sıralamak için bir filtre gibi çalışır. Mantıksal olarak, bu özellikler ücretli araçlar kadar güçlü değildir, ancak fazlasıyla yeterlidir.Bu nedenle,tekliflerinizin sosyal ağlardaki dağıtımına güvenin, ücretsiz iş panolarımızdan yararlanın ve kütüphaneye devam edin ve bunları ücretsiz kaynak bulma araçlarıyla kategorilere ayırın.

Ücretli yazılımlar ve neler sunabilecekleri

Doğru araçlarla, adayları (ATS), dijital ön seçimi ve işe alım ekiplerini bile yönetebilirsiniz. Ayrıca size daha fazla çeviklik ve zaman kazandırır. Bu mutlaka zorunlu değildir. İşe alım Küçük bütçeli küçük ekipler hala ücretsiz dijital kaynak kullanımı ile mücadele ediyor.Ücretli araçların en cazip özelliği, hedefleme ve çok kanallı kampanya yönetimi gibi pazarlama otomasyonu açısından çözümler olmalarıdır. Bunu yaparak, şirketiniz işveren markanızı tanıtmak ve niteliksel destek toplamak için birden fazla ağı hedefleyecektir.Siz de onlarcaşantiyede tek tek danışmak yerine aynı anda onlarca şantiyede araştırma yapabilir ve sonuçları getirebilirsiniz. Özel açılış sayfaları, e-posta pazarlaması gibi özellikler de beğeni topluyor. Kısacasısize pazarlama güçlerinikanıtlamışdurumdalar.

Özet: Başarılı Dijital Kaynak Kullanımı için İpuçları

• Dijital kaynak kullanımı, internet ve araçları tarafından desteklenen her türlü işe alımdır.
• Ücretsiz dijital kaynak kullanımı, CV kütüphaneleri, sosyal ağlar ve yüksek trafikli iş kurulları ile işe alım uzmanlarına yardımcı olur. Stratejinize bağlı olarak, tamamlayıcı veya benzersiz bir kaynak bulma aracı olabilir.
• Ek olarak, ücretli dijital kaynak kullanımı, ek özellikler sağlamak için satın alma kampanyalarını, e-postaları, aday ithalatlarını ve sıralamaları otomatikleştirir. Bütçeniz varsa, zamandan tasarruf edebilirsiniz.