Job Search
Birkaç yıl boyunca, “işe alım hızı buluşması” hem iş arayan adayları hem de işe almayı uman şirketleri cezbetti. Dijital çağda, bu dahiyane işe alım eğilimi, iş körü tarihleri, kendilerini empoze edebildiler, çünkü tanım gereği karşılaşmalar oldukları için, insanların sunduğu yaklaşımın bir parçası.
İş Randevusu: Tanım
İngilizce terim jobdating~ kısa bir süre, genellikle 7 ila 10 dakika arasındaiş görüşmesianlamına gelir. Toplantılar genellikle yarım veya tam gün sürer ve genellikle istihdamla ilgili etkinliklerin bir parçası olarak, nadiren şirket tesislerinde yapılır. Mevsimlik işçilerin işe alınmasında çok popülerdir ve inşaat, catering, müşteri hizmetleri ve kişisel hizmet sektörlerinde giderek daha fazla uygulanmaktadır. Bu uygulama yakın zamanda COVID-19 sağlık krizi sırasında personel ihtiyaçlarını (özellikle hemşireler ve hemşirelik asistanları) karşılamak için sağlık tesisleri tarafından benimsenmiştir.
Ancak, aşağıdakilere dikkat çekmek önemlidir:İş buluşmasıgenellikle sadece ilk görüşmedir ve gerçek bir aday seçmenin bir yoludur.İş görüşmeleri, dahasonra düzenlenen. Bu ön seçim süreci, daha verimli sınıflandırmaya izin veren insan boyutunu dikkate alır.Bununla birlikte, veri analizi giderek daha verimli hale geliyor ve halamücadele ediyor.
İşyeri Kör Tarihlerinin Faydaları
Bu, özellikle sınırlı bir süre içinde çok sayıda çalışanı işe alıyorsanız geçerlidir. Zaman tasarrufu daha da önemlidir, çünkü aday seçim aşaması genellikle buzdağının görünen kısmıdır.İşe Alım: İK ekipleri yazılı belgeleri okumak ve sıralamak ve ardından ilk görüşmelerini planlamak için önemli miktarda zaman harcarlar.
Buna ek olarak, bu yaklaşım şirketlerin görünürlük kazanmalarını ve marka imajlarını geliştirmelerini sağlar. Kariyer Bir buluşma etkinliğindeki her katılımcının şöhretinden yararlanarak, kendilerini farklı konumlandırabilirler.İstihdammerkeziİş sahası veya sektördeki veya bölgedeki diğer şirketler.
Son olarak, bufiziksel karşılaşma sayesinde,yazılı olarak “engellenmiş” olabilecek veya daha rahat konuştuğu kanıtlanmış adaylarla tanışmak için işe alımlar. Daha da iyisi, iyi bir izlenim bırakmak ve iş bulma şansınızı artırmak için bu etkilere hazırlanmak mümkündür.
İşrandevusudabu son nedenle adaylara hitap ediyor. Bu yaklaşım, bir kapak mektubu ve özgeçmiş göndermekten çok daha az soğuk kabul edilir. Daha insancıl ve herkesin bireyselliğini göstermesini sağlar. Daha da iyisi, insan kaynakları departmanı ile ilk temasa geçeceksiniz, böylece çalışmak istediğiniz şirketin uyguladığı politikalar hakkında bir fikir edineceksiniz.
Ayrıca ilginç olan,iş buluşmamodunun yolunu açmasıdır.İşe alımlardaha orijinaldir. BNP Paribas Bank, birkaç yıl önce Fransa genelinde 400 çalışanı işe almasına izin veren bir “iş kamyonu” hakkında konuştuysa, birçok şirket de aynı şeyi yaptı. Bugün, fark edilmek, iş görüşmeleri yapmak ve hatta bir iş bulmak için “iş koşularına” katılabilir veya oyunlardan kaçabilirsiniz.
