Job Search
Hayatımızın üçte biriniişte geçiriyoruz. Bu zamanı gerçekten size uymayan bir işte geçirmek istiyor musunuz?
Çalışmak önemlidir. Bize sorumluluğu, iş ahlakını ve sorumluluğu öğretir. İşyerinde istediğimizden daha fazla zaman harcıyoruz, ancak yaşam tarzımız için çok önemli. Mesleğimiz, her birimize kendi rahat ve güvenli yaşam tarzımızı inşa etme araçları sağlar.
Ancak, tatmin edici olmayan bir işte kalmaya devam etmeniz için hiçbir neden yoktur. Aslında, işinizden ayrılmak için sayısız meşru neden vardır. Bu kategorilerden herhangi birine girip girmediğinizi öğrenmek için okumaya devam edin.
1. Yaptığınız şeyden zevk almıyorsunuz
Kesinlikle işte çalışan çok fazla insan yok.Aşkişe gider. Bununla birlikte, birçok insan en azından işlerine, meslektaşlarına ve hatta patronlarına teşekkür edebilir. Bu kategoriye girmiyorsanız ve her gün işe gitmekten korkuyorsanız, değişim zamanı gelmiş olabilir.
İşe olan coşku eksikliği, her hafta dürüst bir gün için çaba sarf etmeyi zorlaştırabilir. Umursamadığınız bir şirketteki konumunuzu geliştirmek için çok az teşvik olacaktır.
İşiniz size bir başarı hissi getirmez veya kim olduğunuzu tanımlamaz. Bununla birlikte, yaptığınız işten zevk aldığınızda işte haftada 40 saatten fazla zaman geçirmek çok daha kolaydır.
2. İşiniz size çok fazla stres veriyor.
İşinizden ayrılmanın diğer meşru nedenleri zihinsel sağlığınızla ilgilidir. Bir patron, müşteri veya iş arkadaşı olsanız da, işte çok fazla stres zayıf zihinsel sağlığa yol açabilir. Bir işten nefret etmenin yanı sıra, depresyon ve anksiyete gibi kronik zihinsel sağlık sorunları da ortaya çıkabilir.
Mevcut işin sizin için uygun olup olmadığını belirlemek için öz farkındalık uygulamak önemlidir. Bazı insanlar yüksek stres altında gelişirken, diğerleri bozulur. Bunda yanlış bir şey yok, ancak gururunuz nedeniyle stresli bir ortamda kalmaya zorlanmamalısınız.
3. Patronunuz anlaşamıyor
Bazı patronlar, tamamen imkansız olmasa da, geçinmeyi inanılmaz derecede zor buluyorlar. Sım. Herkesin böyle bir patronu vardı. Patronunuz zorba, en küçük ayrıntıya kadar yöneten, yargılayıcı, aşırı eleştirel veya sadece huysuzsa, işinizden ayrılmak istemenize neden olabilir.
Bu patron yakın zamanda hiçbir yere gitmeyecek gibi görünüyorsa,orta yaşlı bir iş değişikliğisizin yararınıza olabilir. Ancak basit bir yöneticiyse, işinizden ayrılmadan önce bir çözüm bulmak için başınızın üzerine tırmanmaya çalışıyor olabilirsiniz.
4. İşyerinde ayrımcılığın kurbanısınız
Tüm çalışanlara eşit saygı ve şefkatle davranılmayı hak eder. Ne yazık ki, bu her zaman böyle değildir. Irk, cinsiyet, cinsel yönelim, din veya başka bir şeye dayalı işyeri ayrımcılığının kurbanıysanız, ayrılma zamanı gelmiş olabilir.
Ancak, haksız veya haksız nedenlerle işinizden ayrılmak istediğinizde ne yapmanız gerektiğini öğrenmeniz önerilir.Ayrımcı muamele. Şirketin, yöneticilerin ve meslektaşların eylemlerine bağlı olarak, dava açmak veya cezai suçlamalarda bulunmak için gerekçeler olabilir.
5. Geliştirme için yer yoktur
Bir işten ayrılmanın en iyi nedenlerinden biri, şirkette hiçbir yere gidemediğiniz zamandır. Bazı insanlar istikrarlı bir iş bulmaktan ve tüm kariyerleri boyunca aynı seviyede kalmaktan çok mutludur, ancak böyle bir tanıma uymayabilirsiniz. Amacınız şirkette terfi etmekse, düzenli promosyonlara ek olarak ilerleme için yer sunan bir işe ihtiyacınız vardır.
6. Yeterince para kazanmıyorsunuz
Paradan bahsetmişken, hayatınızı sürdürmek için yeterince para kazanıyor musunuz? Daha fazlasını yapmak ister misiniz?
Açıkçası, çoğu insan daha fazla para kazanmak istiyor. Daha fazla parayı hak ettiğinizi düşündüğünüz için işinizden ayrılmak istiyorsanız, önce ödevinizi yapmanız gerekir. Kendinize aşağıdaki soruları sorun:
- Diğer şirketler aynı iş için daha fazlasını sunuyor mu?
- Gelirim sektörde adil ve eşit mi?
- Başka şeyler yaparak daha fazla para kazanabilir misiniz?
- Becerilerim, kimlik bilgilerim ve niteliklerim nelerdir?
- Daha az ödeyen, ancak gelecekte daha fazla büyüme için yeri olan yeni bir işe başlamaya değer mi?
Daha büyük bir bordro almak için işinizden ayrılmadan önce gerçekçi bir seçim olduğundan emin olun.
7. Hayatınızda büyük bir değişiklik yaşıyorsunuz.
Bir işten ayrılmanın diğer yaygın nedenleri arasında büyük bir yaşam değişikliği veya olayı bulunur. Açıkçası, başka bir alana taşınırsanız, aynı şeyi yapmaya devam edemezsiniz. Ancak, birden fazla konumunuz varsa, aktarım mümkündür.
Ya da çocuklarınız olabilir ve birkaç yıl boyunca işe daha az odaklanmaya ve çocuk yetiştirmeye daha fazla odaklanmaya karar verebilirsiniz. Şirketiniz yarı zamanlı çalışmanıza izin vermiyorsa, size izin veren bir iş bulmanız gerekebilir.
8. Şirkette zayıf iş güvenliği.
Bir girişimde veya küçük bir işletmede iş bulmak harika bir kariyer hamlesi olabilir. Şirketiniz küçükken başladıysanız, şirketinizin başarılı olduğunu varsayacak ve büyüdükçe saflara tırmanacaksınız. Bununla birlikte, KOBİ’lerin beş yıllık zaman dilimini aşmaşansı% 50’dir.
İyi gitmiyor gibi görünen küçük bir işletmede çalışıyorsanız, kendinize “İşimi nasıl bırakabilirim?”
9. Önceden plan yaptınız ve ayrılmaya hazırsınız.
Son olarak, işinizden ayrılmanın en belirgin nedenlerinden biri, geleceğinizi güvence altına almak için bir planınız olup olmadığıdır. İşiniziasladürtüsel bir kararla bırakmamalısınız, özellikle de duygular yükseldiğinde.
İş yerinde mutsuzsanız, işinizi güvenli ve sorumlu bir şekilde nasıl bırakacağınızı öğrenin. Yapmak istediğiniz son şey acele etmek, bacaklarınızı yakmak ve kendinizi işsiz bulmaktır. İşinizden ayrılmak istiyorsanız, önceden plan yapın.
Yeni bir iş veya birden fazla potansiyel müşteri edinin ve iş güvenliğinize makul ölçüde güvenin. Elbette, mevcut işinizde biraz daha fazla acı çekmeniz gerekecek, ancak en azından bu süreçte iflas etmeyeceksiniz.
İşinizden ayrılmak için geçerli bir neden var mı?
İşinizden ayrılmak için birçok nedeniniz varsa (listemizde olmasa bile), iyi şanslar. Önceden plan yapmayı unutmayın, böylece zor zamanlara düşmezsiniz. Daha fazla tavsiye veya bilgiye ihtiyacınız olursa hazırız.
