Job Search

Bugün 3,3 milyondan fazla Fransız insanı işsiz. Dinamik işgücü piyasasına rağmen, bazı şirketler aday bulmakta giderek daha fazla zorlanıyor.2022’deki işe alım gerilimleri İK haberlerinin bir parçası. Özellikle oteller gibi belirli sektörlerde daha yüksektir.Kurtarmaveya endüstriyel. APEC Başkanı Giles Gato, “bu seviyede, artık gerginlikler hakkında konuşamayız” dedi. Ama hangi sebeple? Bu gerilimleri …

En iyi yetenekleri çekmek, ilgi çekmek, işe almak ve geliştirmek, iCIMS yayıncılarının sloganıdır. Bu yayıncı, işe alım zorluklarıyla karşı karşıya kalan şirketleri desteklemek için platformu Talent Cloud’da yeni özellikler ortaya koyuyor. iCIMS hakkında? iCIMS tarafından kurulan bir araç olan Talent Cloud, yetenek ve kurumsal arasındaki bağlantıyı sağlar. Bu işe alım …

İş kıtlığı konusunda, hükümetin el koyduğu Ekonomi, Sosyal ve Çevre İşleri Komitesi (CESE)12 Ocak 2022’de görüşünü sundu.Mevcut işe alım gerilimlerinin bir listesini yaptıktan sonra, ESEC bunları ele almak için çeşitli çözümler önermektedir. Multidisipliner işe alım gerginliği Ekonomi düzeldikten sonrabirçok sektördeki şirketler için işe alım zorluklarının eşlik ettiği sağlık krizi gibi …

İşgücü piyasası daha rekabetçi hale geldikçe, başvuru sahipleri işe alım uzmanının dikkatini çekmenin en iyi yolunu arıyorlar. En basit çözüm, orijinal bir özgeçmiş önermek ve öne çıkmaktır. Size yardımcı olmak için, bu yazıda size uygulanacak ipuçlarını ve yapılmaması gereken hataları anlatıyoruz. Orijinal özgeçmiş, nedir bu? Bugün, CV şablonları web’de bolca …

Psikometrik testler: Bu terim, testlerin kullanımı ile ilgili bir psikoloji dalından gelir. İzin verir İşealım sırasındainsanları veya adaylarıdeğerlendirir. Psikometri,bireyin psikolojik özelliklerinedayanır.İşverenler için psikometrik testler çok faydalıdır.Doğru adayları işe almak. Daha iyi anlamaya yardımcı olurAdaylaraözgüözellikler. “Aubrey” Yasası,31 Aralık 1992’den itibaren işe alımları düzenlemeyi amaçlıyordu, ancak adayların haklarını ve çıkarlarını sağlamak için …

PfPI Testi:İşyerindemesleki verimliliğini ve yetenek potansiyelini değerlendiren Kişiliklerin Listesi. Bu psikometrik test, insan kaynakları profesyonellerine adayın kişilik özelliklerinin profesyonel bir bağlamda genel bir görünümünü sunar. PfPI Testine Genel Bakış Araç, uluslararası üne sahip iki uzman, Filip de Fruyt ve Jean-Pierre Rolland tarafından geliştirilmiş ve düzenlenmiştir.Pearson YetenekLensleri. 183 öğe içerir ve …

Yasal Uyarı: Çok çalışmadan imkansız!B Serisi’nden sonra GAFAM tipi şirketler veya girişimler var.Rekabetçi olmayan paket.Misyon odaklışirketler, sosyal sorunları çözen ve yapılan işe asil bir anlam kazandıran şirketler var. Bunu yapan şirketler var.İşveren markaları güçlüdür vesonuç olarak birçok başvuruyu cezbetmektedir. Ve işte buradasınız. Bir adaya ihtiyacınız var. Bu şiddetli rekabette öne …

Davranış ve kişilik, bir işealım stratejisinde müttefik olabilir ve hatta günümüzün hızlı tempolu senaryosunda daha da fazla olabilir. ~FransızcaYumuşak Becerilerin İşe Alınmasının Faydalarıolarak adlandırılan duygusal beceriler,işe alım uzmanları tarafından giderek daha fazla dikkate alınmaktadır. Ayrıca, Monster iş kurulu tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Fransız şirketlerinin% 85’iİK süreçlerindedeğerli yumuşak becerileresahiptir. Yumuşak …