Koronavirüs pandemisi bağlamında atipik profillerin işe alınması istenmeyen görünebilir, ancak bunun tam tersi bir durumdur. Çalışma yöntemleri ve dijitalleşme üzerindeki kısıtlamalara yanıt olarak, birçok şirketin faaliyetlerini bunlara odakladığını gördük. Bu bağlamda, atipik profiller bu çabaları güçlendirmeye ve yeni bir şirket kültürü oluşturmaya yardımcı olabilir. İstisnai durumlarda eşit derecede sıra dışı …
Read More »5 Ocak 2021 itibarıyla işgücü piyasası
COVID19 krizi sırasında DARES, işgücü piyasası göstergelerinin aylık olarak izlenmesini yayınlamak için İstihdam ve Mesleki Eğitim Genel Delegasyonu (DGEFP) ve Pôle emploi ile işbirliği yapmaktadır. Kasım ayında 2,9 milyon kısmen aktif çalışan Rapor, Kasım ayında 2,9 milyon çalışanınbir faaliyetteveya 233 milyon saat çalışmadığını tespit etti. Bir önceki aya göre Ekim …
Read More »Gençliği İşe Almak: Kurban Edilen Nesil?
“Mağdur nesil” şu andayoksul bir gençlik işgücü piyasasındanve ihtiyaç duyulan değişikliklerin bilincinden muzdarip.Elabe tarafındanFransız ve Covid sonrası gençlerle ilgili bir anket, Aralık 2020’de 18-24 yaşları arasındaki 800 ergen arasında yapılan mevcut ruh haline bakıyor. Gençleri yarı direğe almalarına rağmen, bir sağlık krizi karşısında sebat derslerini öğreniyorlar. İş piyasasına giren gençlerin …
Read More »Okul Öğrenme Dolandırıcılığı: myRHline Açıklaması
Aralık 2020’de Çalışma Bakanı, bazı okul onaylı eğitim merkezlerinin (CFA’lar) yakın zamanda kitlesel öğrenmeye başladığını belirtti. Öğrencileri kurtarmak için eğitici bir dürtü mü yoksa rüzgâr etkisi mi? Olay şu anda Direccte tarafından soruşturuluyor. Mesleki eğitim stajyeri bir nimettir mi? Dava, cihaz merkezliöğrenmeye devametmek için ilk hapsedilme sırasında başladı. 24 Ağustos …
Read More »Öfkeli öğrenciler ve mezunlar
Covid ve genç istihdamı birbirine karışmıyor. Öğrenci Birliği geçtiğimiz günlerde konut yardımını 1,5 milyar artırmak içinbir “acil durum planı” açıkladı. Genç mezunlar iş bulmakta zorlanıyor.”Gençlik çözümdür” cihazının genişlemesine rağmen,gençlerin durumu iyileşmiyor gibi görünüyor. Durumlarını yansıtmak ve onları desteklemek için tasarlanmış yeni yardımlar. Covid ve Genç İstihdamı: Öfkeli Öğrenciler ve Mezunlar …
Read More »Uyarlanabilir Test: Adaptasyon ve Öğrenmeyi Değerlendirme
“Bu sabahki testte Jules, 20 soruyu yanlış cevaplamasına rağmen 10/12 puan aldı. Her bir öğenin aynı değere sahip olduğunu bilerek, testte kaç soru vardı? : 10 – 20 – 25 – 30 – 35. Yanıt süresi 30 saniyedir… Bu, adayınızın sorabileceği yaygın bir sorudur. “Bunu yapabiliriz” diyoruz. Çünkü bu nüansadaptasyon …
Read More »Sağlık krizi sırasında stajların zorlukları
Şubat ayında Elisabeth Borne şunları kaydetti:Fransa hakkında, 2020’nin ikinci ve üçüncü çeyreğinde staj başvurularının% 20 oranında azaldığını ortaya koydu. Aslında, sağlık krizi sırasında, işletmelerde staj olanakları giderek azalmaktadır. Evden çalışmaya teşvik edilen şirketler, kursiyerleri uzaktan entegre etmeyi zor buluyor. Bu, sağlık krizi sırasında elde edilen derecelerin ve eğitimin olası devalüasyonu …
Read More »Doğru aday nasıl seçilir?
Balta düştü. 2020 yılında Fransa’da 320.000’den fazla kişi özel sektörde işini kaybetti. Olmaz. Birçok sektörde, siparişler ve bununla birlikte şirketin finansal kapasitesi azaltılmıştır. Ertesi? Tabii ki, işe alım! Çalışanlar savaşın itici gücüdür. Onlar olmadan, şirket iyileşmek için daha da fazla mücadele edecek. Maliyet azaltma ile müşteri portföyü geliştirme veya basit …
Read More »